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Colegio de Bibliotecarios de Chile
 
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Dirección por valores: una gestión con la persona como centro
Cuando lo único seguro es la inseguridad, el caos y la lucha por la supervivencia, las organizaciones requieren cada vez más de héroes que las guíen en medio de un mundo dinámico, complejo y hostil, pero no existen héroes sin valores. Se estudia la relaci
2008-02-14 Etiquetas: calidad de vida, cultura organizacional, dirección por valores, gerencia, valores, web 2.0
Hacia una nueva cultura organizacional: la cultura del conocimiento
La cultura de una organización comprende un conjunto dinámico de valores, ideas, hábitos y tradiciones, compartidos por las personas que integran una organización, que regulan su actuación. Se distingue la cultura formal e informal, se exponen sus elemen
2007-10-04 Etiquetas: cultura organizacional, factores, gestión del conocimiento
Bases teórico-metodológicas para un enfoque de la gestión de la cultura organizacional en las sedes universitarias municipales
La consideración de la cultura organizacional para la comprensión de la dinámica de las entidades es un factor que cada vez cobra mayor importancia. A esta tendencia no escapan las organizaciones educativas y la especificidad de su actividad, el crecimie
2007-08-29 Etiquetas: cultura organizacional, universidades
Propuesta de modelos culturales orientados a la gerencia de los cambios
Se exponen los fundamentos del pensamiento sistémico, a partir del concepto de organización y de ciertas propuestas para la interpretación del comportamiento organizacional, así como un modelo de cultura organizacional que enriquece y argumenta la propues
2007-04-21 Etiquetas: arquetipos de pensamiento sistém, cambios, crisis, cultura organizacional, matrices culturales., organización, sinergia
Acerca del trabajo en grupos o equipos
Se definen, caracterizan y comparan los grupos y equipos de trabajo. Se señalan las características y funciones que convierten gradual y paulatinamente un grupo en un equipo de trabajo. Se señalan las ventajas y desventajas de cada uno de ellos, tanto par
2006-02-04 Etiquetas: cultura organizacional, trabajo en equipo, trabajo en grupos

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